女性活躍推進法に基づく「一般事業(yè)主行動計畫（2021年4月～2026年3月）」を策定いたしました。

女性がより活躍できる雇用環(huán)境の整備を行うため、下記の通り行動計畫を策定します。

1. 計畫期間

　2021年4月から2026年3月　5年間

2. 當社の課題

　①女性の採用が少ない
?、谟齼剐輼I(yè)取得率が低い

3. 目標と取組內(nèi)容?実施時期

　目標 1：女性の採用數(shù)を採用人數(shù)の5年通算で20％以上とする。

　　2021年04月～
　　　SNS等の発信手段の有効性を検討し拡充する

　　2021年04月～
　　　HPの動畫內(nèi)容の見直しをし、內(nèi)容の充実を図る

　　2021年04月～
　　　配屬先の拡充を行う

　目標 2：男性育児休業(yè)取得率13％、男女合計で50％以上とする。

　　2021年04月～
　　　育児休業(yè)ガイド作成、社員全員に周知する

　　2021年04月～
　　　啓蒙活動を行い、社員の育休取得を進める