子育て支援
平成26年6月13日付で「子育てサポート企業(yè)」として
厚生労働大臣より認(rèn)定 (くるみんマークの認(rèn)定)を受けました。
休暇?休業(yè)
産前産後休暇
出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場(chǎng)合14週間）から出産後8週間まで休暇の取得が可能です。
育児休業(yè)
お子さんが1歳の誕生日の前日まで育児休業(yè)を取得することができます。
預(yù)け入れ機(jī)関が見(jiàn)つからないなどの場(chǎng)合は、2歳まで延長(zhǎng)が可能です。
パパの産休（配偶者の出産休暇）
特別休暇の1つに、お子さんが生まれた際に取得できる、パパのための産休があります。
生まれた日、退院する日、役所に出生屆を?qū)盲堡肴栅蚰堪菠趣贰?日取得できます。
看護(hù)休暇
未就學(xué)児のお子さんの看病や定期健診、予防接種などの際に年10日まで取得できる、特別休暇です。半日単位での取得も可能です。
働き方
育児短時(shí)間勤務(wù)制度
お子さんが小學(xué)校に就學(xué)する前まで、勤務(wù)時(shí)間を6時(shí)間まで短縮することができます。
業(yè)務(wù)に支障がないと會(huì)社が認(rèn)めた場(chǎng)合は、以下の変更?延長(zhǎng)も可能。
期間：小學(xué)校就學(xué)する前まで ? 小學(xué)校3年生まで
勤務(wù)時(shí)間：6時(shí)間まで短縮 ? 4～7.75時(shí)間の間での任意労働時(shí)間
時(shí)短の種類……
＊1日の所定労働時(shí)間の短縮
＊育児フレックス
＊始業(yè)または終業(yè)時(shí)間の繰り上げまたは繰り下げ
REワーク?エントリー制度
結(jié)婚や出産?育児、介護(hù)、配偶者の転勤など、やむを得ない事情による退職の場(chǎng)合、再雇用の登録ができます。
その他
出産祝い金
社員または配偶者が出産した際に、出産祝い金が支給されます。
子弟入學(xué)祝い品
小學(xué)校及び中學(xué)校に入學(xué)される子弟がいる従業(yè)員の方々に、會(huì)社からお祝い品（ランドセルや図鑑など）が贈(zèng)呈されます。
品川シーサイドキャナルタワー
