行動(dòng)規(guī)範(fàn)

この「行動(dòng)規(guī)範(fàn)」は、「経営理念」「企業(yè)方針」のもとに、法令?ルールを順守して企業(yè)活動(dòng)を行ない、社會(huì)に貢獻(xiàn)するために、一人ひとりの行動(dòng)に対する規(guī)範(fàn)を定めたものです。 企業(yè)活動(dòng)に従事していない時(shí)の私的な行動(dòng)は、この「行動(dòng)規(guī)範(fàn)」の対象ではありませんが、常に社會(huì)の一員として良識(shí)のある行動(dòng)を取らなければなりません。

1. 協(xié)栄産業(yè)グループの全ての経営責(zé)任者は、この「行動(dòng)規(guī)範(fàn)」を順守して企業(yè)運(yùn)営を行なうとともに、社內(nèi)への周知徹底を図らなければなりません。
2. 協(xié)栄産業(yè)グループの全ての管理職者は、この「行動(dòng)規(guī)範(fàn)」を率先して順守するとともに、部下に対して確実に順守させ、違反の事実が発生したときは速やかに注意し、是正しなければなりません。
3. 協(xié)栄産業(yè)グループの全ての従業(yè)員は、この「行動(dòng)規(guī)範(fàn)」を自ら順守するとともに、相互に違反の事実が発生しないよう注意し合わなければなりません。

1．事業(yè)活動(dòng)

エレクトロニクスを中心とした先端技術(shù)の分野で、私たちが持つ技術(shù)?情報(bào)と取引先をベースにして、お客様に貢獻(xiàn)し事業(yè)の成長(zhǎng)を継続できるよう心がけなければなりません。

1. エレクトロニクスを中心とした先端技術(shù)の分野で、お客様や取引先とともに栄えることを使命として、事業(yè)活動(dòng)に取り組まなければなりません。
2. 提供する全ての製品?サービス?情報(bào)について、安全性と品質(zhì)を確実に保持しなければなりません。
3. 部門やグループの壁を超えて連攜し、力を合わせて、社會(huì)に有用な製品やサービスの提供に努めなければなりません。
4. 時(shí)流を先取りする技術(shù)や知識(shí)の習(xí)得を心がけ、情熱を持って、事業(yè)の継続的な成長(zhǎng)を目指さなければなりません。
5. お客様のご要望や社會(huì)の要請(qǐng)に対して、迅速かつ誠(chéng)実に対応しなければなりません。

２．社會(huì)的責(zé)任

提供する製品やサービスにより、人々の夢(mèng)とゆとりを?qū)g現(xiàn)し、安全で美しい地球環(huán)境の維持?向上に貢獻(xiàn)することをもって、社會(huì)に責(zé)任を果たせるよう行動(dòng)しなければなりません。

1. 人々の夢(mèng)とゆとりの実現(xiàn)により社會(huì)に貢獻(xiàn)できるよう、創(chuàng)造的で人と環(huán)境に優(yōu)しい製品やサービスの提供に努めなければなりません。
2. 自ら実踐し、熟慮を重ね、クリエイティブな発想や知恵を生み出して、より優(yōu)れた製品やサービスを提供できるよう心がけなければなりません。
3. 安全で美しい地球環(huán)境を次世代に引き継ぐため、資源を無(wú)駄に使うことなく、事業(yè)活動(dòng)を通じて地球環(huán)境の保全?天然資源の有効活用に対して、自主的?積極的に取り組まなければなりません。

3．お客様との関係

価値ある製品?サービス?情報(bào)を提供することにより、お客様に十分な満足をお屆けできるよう行動(dòng)しなければなりません。

1. お客様は協(xié)栄産業(yè)グループの発展にとって、最も大切な存在であることを認(rèn)識(shí)して、価値ある製品?サービス?情報(bào)の提供に努めなければなりません。
2. お客様の立場(chǎng)を考え、知恵と技術(shù)を結(jié)集して、最適な問(wèn)題解決方法（ソリューション）を提供しなければなりません。
3. お客様のご期待に応え、高い満足をお屆けできるよう、最大限の努力を払わなければなりません。
4. いつも公正かつ自由な競(jìng)爭(zhēng)を行ない、これを妨げる行為は絶対に行なってはなりません。
5. 製品や技術(shù)などを輸出する場(chǎng)合は、安全保障輸出管理等に関連する法令に従って、正しい手続きを取らなければなりません。
6. お客様の要求に従うことが、お客様の利益に反したり、関係法令やルールに違反すると判斷した場(chǎng)合には、勇気を持って「ＮＯ」と言わなければなりません。

4．職場(chǎng)環(huán)境

従業(yè)員一人ひとりが創(chuàng)造力と実行力を発揮できる環(huán)境と、満足感と達(dá)成感の得られる職場(chǎng)を確保できるよう努めなければなりません。

1. 従業(yè)員は事業(yè)推進(jìn)を擔(dān)う重要な根源であり、協(xié)栄産業(yè)グループのかけがえのない財(cái)産であることを認(rèn)識(shí)し、一人ひとりが能力を最大に発揮できる環(huán)境の整備に努めなければなりません。
2. 國(guó)籍、人種、宗教、年齢、性別、障害の有無(wú)、その他の理由による不當(dāng)な差別?嫌がらせや地位の濫用は絶対に行なってはなりません。
3. 一人ひとりの健康と安全に配慮して、快適で能率的な職場(chǎng)環(huán)境を維持するよう心掛けなければなりません。
4. 就業(yè)の最低年齢に達(dá)しない児童労働や本人の意思に反する不當(dāng)な強(qiáng)制労働は、決して行なわせてはなりません。
5. 一人ひとりの個(gè)性、人格、プライバシーを尊重し、公正に取り扱わなければなりません。
6. 全ての従業(yè)員は、業(yè)務(wù)上知り得た他の従業(yè)員の個(gè)人情報(bào)を、正當(dāng)な理由なしに第三者へ開(kāi)示したり、目的外に利用してはなりません。
7. 上司は部下に対して指導(dǎo)育成に努めるとともに、良き相談相手となれるよう心がけなければなりません。
8. 職場(chǎng)では協(xié)調(diào)性やチームワークを大切にするとともに、馴れ合いを排除し、職場(chǎng)規(guī)律の維持に努めなければなりません。

5．株主?投資家との関係

適正かつ最大の利益をあげることにより、企業(yè)としての成長(zhǎng)?発展を維持し、株主に対して安定的な利益の還元を行なえるよう行動(dòng)しなければなりません。

1. 株主に対する安定的な利益還元を念頭において、長(zhǎng)期的な視點(diǎn)から業(yè)績(jī)を伸長(zhǎng)させることに最善を盡くさなければなりません。
2. 株主?投資家の期待に応えられるよう、常に適正かつ最大の利益をあげることを目指さなければなりません。
3. インベスターズ?リレーション（ＩＲ）を重視し、適時(shí)?適正なＩＲ活動(dòng)を通じて、企業(yè)経営?事業(yè)活動(dòng)に対する理解を得られるよう努めなければなりません。

6．ステークホルダーとの関係

あらゆるステークホルダーとのコミュニケーションを重んじ、相互の信頼関係を大切に維持できるよう行動(dòng)しなければなりません。
経営に利害関係を有する人々をステークホルダーと総稱し、お客様、株主?投資家、取引先、地域社會(huì)および従業(yè)員が含まれます。

1. 全てのステークホルダーに対して、対等の良きパートナーであるとの認(rèn)識(shí)に立って、正確な情報(bào)を適切かつ公平に開(kāi)示し、誠(chéng)実な信頼関係の形成?維持に努めなければなりません。
2. 法律に則した正しい會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)報(bào)告を確保するため、社內(nèi)のルール?手続きを厳守しなければなりません。決して不正な會(huì)計(jì)処理や、虛偽または誤解を與える會(huì)計(jì)報(bào)告をしたり、その手助けをしてはなりません。
3. 取引先とはビジネスに限った節(jié)度あるクリーンな関係を維持しなければなりません。取引先との間で過(guò)度の接待を行なったり、関係法令やルールに反した行為を行なってはなりません。
4. 複數(shù)の取引先の中から購(gòu)入先を選定する場(chǎng)合は、諸條件を公平に比較、評(píng)価し、最適な取引先を決定しなければなりません。
5. 製品?サービス等の安全性や品質(zhì)、事業(yè)の継続性?透明性などに問(wèn)題がある企業(yè)?団體とは取引を行なってはなりません。
6. 地域社會(huì)との利益の調(diào)和を図り、良き企業(yè)市民として地域に貢獻(xiàn)できるよう努めなければなりません。
7. 政治?行政との関係は、対等かつ健全でなければならず、もたれ合いや癒著があってはなりません。業(yè)務(wù)上関係を有する公務(wù)員とは、疑惑や不信を持たれない透明度の高い関係を保たなければなりません。
8. 交際?儀禮は最小限に止めることとし、社會(huì)的な通念と常識(shí)を基準(zhǔn)として、最も適切な簡(jiǎn)素化した方法を選択しなければなりません。
9. 市民社會(huì)の秩序や安全に脅威を與えるあらゆる反社會(huì)的勢(shì)力や団體とは、一切関係を持ってはなりません。
10. 取引等を通じて知り得たお客様や取引先に関する情報(bào)は、契約等に基づいて十分注意して取扱い、正當(dāng)な理由なしに第三者へ開(kāi)示したり、目的以外に利用してはなりません。

7．新しい目標(biāo)への挑戦

お客様のニーズに応え、先進(jìn)的で創(chuàng)造的な製品やサービスを提供し続けることができるよう、常に新しい目標(biāo)に挑戦しなければなりません。

1. お客様に満足していただける製品?サービス?情報(bào)を提供し続けるため、グローバルな視點(diǎn)から未來(lái)を見(jiàn)つめ、常に創(chuàng)造的で新しい目標(biāo)に挑戦しなければなりません。
2. 目標(biāo)や計(jì)畫の設(shè)定に當(dāng)たっては、個(gè)人の思い込みや自己満足に陥ることのないよう、上司や関係者と相談?協(xié)議し、必要により承認(rèn)を得なければなりません。
3. 新しい目標(biāo)や計(jì)畫を掲げるだけでなく、具體的にどのようにして実現(xiàn)させるか、実現(xiàn)までのプロセスをよく考えて取り組まなければなりません。
4. 目標(biāo)や計(jì)畫の遂行狀況は、隨時(shí)、上司や関係者に報(bào)告しなければならず、上司や関係者は遂行狀況の報(bào)告を受けるとともに必要な承認(rèn)と指導(dǎo)を行なわなければなりません。
5. 新しい物事を成功させるため、様々な不安や困難を克服し、失敗を恐れずに挑戦する情熱と実行力を尊重しなければなりません。
6. チャレンジの成否にかかわらず、その経験を活かし、より高い目標(biāo)を設(shè)定しなければなりません。

8．法令?ルールの順守

関係法令?ルールを順守するとともに、それぞれの文化や慣習(xí)を尊重し、社會(huì)的良識(shí)をもって行動(dòng)しなければなりません。

1. 全てに優(yōu)先して、事業(yè)活動(dòng)を行なう國(guó)や地域の関係法令?ルールを順守しなければなりません。たとえ「會(huì)社のために」という理由であっても、関係法令?ルールに違反してはなりません。
2. 関係法令?ルールに違反する事実を知った場(chǎng)合には、直ちにコンプライアンス部に通知するか、社內(nèi)通報(bào)制度を利用して通報(bào)しなければなりません。いかなる理由があっても、違反行為を繕ったり、隠したりしてはなりません。
3. 関係法令?ルールに違反する事実が発生した場(chǎng)合は、速やかにこれを是正し、再発防止のための対策を講じなければなりません。
4. それぞれの國(guó)や地域の法令?ルール順守だけでなく、文化や慣習(xí)を尊重し、エチケットやマナーを大切にしなければなりません。
5. 會(huì)社の資産には、設(shè)備、備品、資金、知的財(cái)産、情報(bào)など様々なものがありますが、どのような資産であっても會(huì)社の適正な業(yè)務(wù)遂行以外の目的に使用してはなりません。
6. 會(huì)社の資産が紛失?破損したり、盜難にあったり、漏洩したり、不正に利用されたりしないよう、常に十分注意して管理しなければなりません。
7. 會(huì)社の業(yè)績(jī)や新しい事業(yè)?製品?技術(shù)に関連する情報(bào)など、株主?投資家の株式売買等に影響を及ぼすような重要な內(nèi)部情報(bào)は、対外発表を行なう前に正當(dāng)な理由なしに第三者へ開(kāi)示してはなりません。
8. 業(yè)務(wù)を通じて得た社內(nèi)外の未公開(kāi)情報(bào)に基づいて株式等の売買を行なうなど、インサイダー取引、その他疑いのある取引を行なってはなりません。
9. 個(gè)人の生活は、基本的に本人自身のものですが、會(huì)社と競(jìng)合する事業(yè)に関わったり、會(huì)社の利益を犠牲にして自分や第三者の利益を図るなど、會(huì)社の利益を害することを行なってはなりません。
10. 飲酒運(yùn)転は極めて危険な違法行為であり、どんな場(chǎng)合でも行なってはならず、他者に行なわせてもなりません。

本ページは、適宜見(jiàn)直しを行いますので、定期的に最新の內(nèi)容をご確認(rèn)されることをお?jiǎng)幛幛筏蓼埂?